Faktycznie, macie racje dziewczyny, chyba nawet gdzieś słyszałam coś o tych 20 osobach ale wyleciało mi z głowy. To by się zgadzało.
Ale wtedy ZUS zwraca firmie? Czy po prostu pracodawca cały czas wykłada kasę?
Jak dużo osób do końca płaci pracodawca, może faktycznie u Ciebie nie wysłała druku. Mój pracodawca np nie wysłał do ZUS druku o mój macierzyński i tego go nie dostałam. Pierwsze co zrobiłam poszła do ZUS się zapytać i dowiedziałam się, że oni pisma nie mają, ale mogę sama złożyć. Teraz sama to składam bo mój pracodawca ma to gdzie czy zrobi to na czas i czy w ogóle, więc wolę się sama o to zatroszczyć niż liczyć czy kolejny raz oleje sprawę bo miałam nie ten druk, który oczywiście ona mi kazała wypełnić , ale zły i nie informowała mnie o tym,że to jednak nie tak miało wyglądać
No penie właśnie nie wyslali dokumentu
Hewrrra, i jak otrzymałaś wyrównanie?
Inka404 jak firma ma więcej pracowników to pracodawca wszystko wypłaca ale potem to sobie w rozliczeniach z zusem koryguje. Także finalnie każdy zasiłek idzie z puli zusu mimo że przelew jest od firmy.
Jak jest mniej pracowników niż 20 to właśnie pracodawca powinien przekazać do zusu zaświadczenie ZUS z-3 i wtedy ZUS ma wypłacać tej osobie.
Najlepiej zgłosić się do ZUS i wyjaśnić sytuację. Może być tak że winny jest tutaj pracodawca i nie dosłał jakiegoś druczku. Raczej nie spotkałam się z tym, że ZUS nie wypłacił czegoś na czas więc pewnie coś jest nie tak, bez przyczyny nie odwlekają z płatnościami.
Najlepiej się tam wybrać i poszukać porady, napewno ktoś pomoże jak sprawdzi Twój profil. Czasem bywa tak, że pracodawca nie dołączy wniosku i pieniądze wiszą w powietrzu.
a co jeśli pracodawca nie zapłaci chorobowego za pierwszy miesiąc? (pracodawca płaci wszystko ponieważ jest więcej pracowników )
Co to znaczy, że nie zapłaci? Musi wypłacić albo zwykłą wypłatę albo wynagrodzenie chorobowe. Jeśli tego nie naniósł to może do czasu przygotowania listy płac nie miał dokumentu l4?
Ja, jeśli nie zdążę tego nanieść w danym miesiącu to potrącam w kolejnym.
