Praca na urlopie macierzyńskim

Sekcja prawna
1

Mam zamiar w okresie wakacyjnym pójść do pracy. To będzie trzy razy w tygodniu po 4 godziny. Czy to jest zgodne z prawem??? Czy można pracować na macierzyńskim??
Jaką umowę najlepiej podpisać??

Czy któraś z was pracowała w tym okresie(urlop macierzyński) ???

3

na wychowawczym tak ale na macierzyńskim to chyba nie można.

4

Zuzanna, musisz sobie pogooglować, kiedyś czytałam, że na macierzyńskim można trochę pracować, ale teraz już nie pamiętam jakie tam były warunki. Na pewno jest tak, że nie możesz oddać w tym czasie dziecka do żłobka ani zapewnić mu innej płatnej “oficjalnej” opieki, bo był tam jakiś taki zapis, że ta praca nie może wykluczać opieki nad dzieckiem.

5

Czytałam trochę na necie ale miałam nadzieję , że coś się tu dowiem , że któraś z was może tak robiła.

2

Zuzanna ja też rozważam podjęcie dodatkowej pracy w czasie wakacji i troszeczkę się w tej kwestii orientowałam. W czasie podstawowego urlopu macierzyńskiego (pierwsze 20 tyg. przy jednym i pierwszym dziecku u mnie) takiej pracy podjąć nie możesz. Natomiast spokojnie można to już zrobić na macierzyńskim dodatkowym, czyli w tych dodatkowych 6 tyg., oraz na rodzicielskim, który następuje po macierzyńskich 26 tygodniach. Jeżeli chciałabyś pracować u tego samego pracodawcy, od którego masz zasiłek, nie możesz pracować więcej niż na pół etatu i dodatkowo wysokość zasiłku macierzyńskiego zmniejszą Ci o połowę. Natomiast jakbyś chciała pracować u innego pracodawcy możesz robić co chcesz i ile chcesz :-), zasiłku nie stracisz, a dodatkowo zarobisz. I właśnie tą opcję rozważam.

6

Ja tez waśnie chce iść do innego pracodawcy, bo mnie namawia :slight_smile: A jaką umowę najlepiej wziąć??

7

Planuję umowę-zlecenie bo najmniej z tym zachodu.

8

Ja tez wezmę umowę zlecenie. Z tego co widzę to przy takiej umowę nic nie potracaja a przy umowie o pracę to macierzyński jest pomniejszany.

10

Dziś dostałam list z WKU o powołaniu do wojska. Papiery skladalam cztery lata temu i nagle teraz się odezwali.
Czy jeśli przyjmę powołanie to stracę zasiłek macierzyński? Czy ktoś się orietuje w takich sprawach??? Służbę bym zaczęła ok 12 tygodnia urlopu macierzyńskiego…

Jestem po szkole służby mundurowe i jestem instruktorem strzelectwa :wink: także tego :wink: w końcu się doczekałam :wink:

11

Jak przebywalam na rodzicielskim to zadzwoniłam do Zusu (bo wtedy płacił mi właśnie ZUS) i tam babka mi powiedziała, że mogę podjąć pracę i być na rodzicielskim o ile to nie będzie kolidowalo z opieką nad dzieckiem. Więc skorzystałam z tej rady i podjęłam pracę na cały etat będąc dwa mc przed końcem rodzicielskiego. Warto zadzwonić lub podejść albo do pracodawcy albo do ZUSU i dokładnie wypytac o szczegóły.

12

Kasik a niby skąd ja czerpałam wiedzę? Oczywiście że od pracownika ZUSu :-).

13

Ja jestem na działalności i wiem że będę mogła po 2 tygodniach od porodu wrócić do pracy i pobierać zasiłek macierzyński.

14

Jak narazie pracuję na umowę zlecenie i wszystko jest ok. Kasa z zusu za macierzyński wpływa :slight_smile: Także myślę, ze można spróbować.

15

Praca u dotychczasowego pracodawcy
Kobieta, która w trakcie przebywania na zasiłku macierzyńskim chce wrócić do pracy w swojej firmie, może zrobić to dopiero po upływie 20 tygodni od daty porodu. Zgodnie z przepisami, praca na etacie u tego samego pracodawcy możliwa jest dopiero w okresie urlopu rodzicielskiego, przy czym praca może być wykonywana w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2 etatu). Uzyskany zaś dochód pomniejsza proporcjonalnie wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Praca w nowej firmie
Młoda mama, która zdecyduje się na pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego u innego pracodawcy, nie będzie już podlegała przepisom dotyczącym ograniczeń co do wymiaru etatu, momentu podjęcia pracy oraz wysokości zasiłku - jak w przypadku firmy, która udziela urlopu.

16

Joanna, warto podawać źródła, jeśli coś kopiujemy: http://kadry.infor.pl/urlopy/macierzynski/756516,Praca-na-urlopie-macierzynskim-2017.html

Poza tym z przepisami jest tak, że coś co jest aktualne dzisiaj już za miesiąc dwa może przestać być aktualne, więc odpowiadanie na pytanie z 2015 roku trochę mija się z celem.

17

Odświeżam wątek. 

 

Dziewczyny może któraś z Was mi pomoże bo nie mam 100% pewności a.moja kadrowa aktualnie jest na urlopie i nie chce jej głowy zawracać.

 

Mam obecnie urlop macierzyński, czyli pobieram zasiłek macierzyński. Z tego jak dobrze czytam z paska nie są odprowadzane żadne składki, więc aktualnie podstawa wymiaru składek wynosi 0.

 

Mogę podjąć się zlecenia tylko dostałam oświadczenie, w którym jest do wypełnienia taki punkt:

 

Oświadczam, iż jestem objęty/a ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym z tytułu (właściwe zakreślić znakiem X):

□ Stosunku pracy

...

 

Równocześnie oświadczam, iż podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne emerytalne i rentowe z określonego przeze mnie tytułu w przeliczeniu na okres miesiąca jest:  □ niższa               □ równa                 □ wyższa od kwoty wynagrodzenia minimalnego (w 2022 roku jest to kwota 3010,00 zł brutto).

 

W pierwszym chciałam zaznaczyć, że tak bo ogólnie jestem zatrudniona przecież na umowę i mam te składki potrącane. Ale czy w drugim powinnam zaznaczyć, że ta kwota jest niższa bo obecnie na zasiłku wynosi 0 czy powinnam się odnieść do podstawy z umowy? W pierwszej chwili pomyślałam o samej umowie a teraz mam wątpliwość.