Dużym problemem w świadomości polskiego społeczeństwa jest przekonanie, że tylko lekarz położnik może prowadzić ciążę. Kobiety często nie wiedzą o możliwości wyboru położnej do prowadzenia ciąży. A warto przypomnieć, że położna jest odpowiedzialną profesjonalistką, która ma partnerskie relacje z kobietami i może sprawować w 100% opiekę nad kobietą w czasie ciąży, porodu i połogu. A dopiero w czasie wystąpienia stanu patologicznego powinien pojawić się lekarz ginekolog-położnik.
Rozporządzenie Ministra zdrowia z dn. 23.09.2010r. w sprawie standardów postępowania oraz procedur medycznych przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych z zakresu opieki okołoporodowej sprawowanej nad kobietą w okresie fizjologicznej ciąży, fizjologicznego porodu, połogu oraz opieki nad noworodkiem może sprawować m.in. położna
I razem z koleżankami jeszcze na studiach wypisałyśmy korzyści wynikające z wdrożenia modelu opieki położniczej opartej na samodzielności zawodu położnej dla ciężarnych i rodzących, dla położnych, lekarzy i społeczeństwa:
Korzyści dla ciężarnych i rodzących:
- lepsza opieka, bardziej zindywidualizowana i zhumanizowana;
- większa szansa na naturalny przebieg ciąży i porodu w przypadku ciąż z grupy niskiego ryzyka;
- rzadsze występowanie błędów jatrogennych wynikających ze zbędnych procedur medycznych;
- mniej problemów psychologicznych;
- pozytywne przeżywanie ciąży, porodu oraz macierzyństwa ma dobry wpływ na rozwój osobisty;
- lekarze, którzy nie tracą czasu, by zajmować się kobietami z grup niskiego ryzyka, są bardziej dostępni dla kobiet ciężarnych należących do grupy wysokiego ryzyka;
- większa dostępność szpitali, specjalistycznego sprzętu i innych zasobów.
Korzyści dla położnych:
- samodzielność zawodowa;
- większy wpływ na własną karierę;
- wzrost społecznego prestiżu zawodu;
- motywacja do rozwoju zawodowego;
- wzrost satysfakcji z pracy.
Korzyści dla lekarzy:
- możliwość poświęcenia większej uwagi osobom, którym jest ona rzeczywiście potrzebna;
- częstszy kontakt z sytuacjami patologicznymi umożliwia zdobycie bogatszego doświadczenia zawodowego;
- bardziej ambitne wyzwania w pracy dają możliwość odczuwania większej satysfakcji.
Korzyści dla społeczeństwa:
-
w przypadku zdrowych kobiet w ciąży niskiego ryzyka i fizjologicznych porodów koszty opieki okołoporodowej ulegają zmniejszeniu;
-
wzrasta dostępność do ośrodków o wysokim stopniu referencyjności dla osób, które istotnie takiej opieki wymagają;
-
wzrost satysfakcji z porodu i poprawa poczucia własnej wartości u kobiet;
-
stan zdrowia społeczeństwa w szczególności kobiet i młodego pokolenia, ulega poprawie.
Także drogie koleżanki i koledzy - warto jest mieć samodzielność zawodu ponieważ dla wszystkich niesie to za sobą dużo korzyści dla wszystkich.